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我在上班时脚受伤，到医院检查为右足舟骨骨折。这能达到十级伤残标准吗？如果达不到有什么赔偿？

其他 2020-05-17 08:41 人浏览

共9位律师解答

员工在上班期间受伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

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2020-05-17 08:41

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现在只要是骨折都能评得上等级。十级伤残待遇1．标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

平台法律顾问团队官方

2015-09-30 22:07

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通常情况下对于骨折发生后，应当进行工商认定，具体如下：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此在通过上述规定进行对比后可以认定为工伤的，就可以依照我国法律的有关规定，申请相应的工伤赔偿。

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2015-08-09 08:37

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要鉴定后才能确定。

法律快车律师团队律师

2009-03-13 10:32
首先应申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定。若不构成，你可以主张医疗费交通费以及停工留薪期间的工资。

法律快车律师团队律师

2009-03-10 17:29
申请工伤认定和伤残认定，达不到可以享受一般的工伤待遇

法律快车律师团队律师

2009-03-09 21:35
工伤的话，可以

袁胜红律师

2009-03-09 20:23
应申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法享受工伤待遇．

段晴律师

2009-03-09 17:20
是不是构成十级伤残的标准，由专业法医鉴定得出结论。可以联系。

陆敏律师

2009-03-09 16:02