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2015.8.16号进的公司,与公司签了劳动合同,但是公司没给我的那份,在2017.4.16号因上班迟到了,第二天公司就把我给开除了,我该怎么处理?

其他 2017-04-21 18:16 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,单位的做法违法。有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。 为了保障您的最大合法权益,需要了解更多详情。具体可来电详询,方便为您解答。本人代理过大量成功的该类型案子,可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
  • 你好,公司开除你的理由是那一天上班迟到吗?如果这样公司涉嫌违法辞退,你可以要求公司给经济赔偿金。方便的话可以来电跟我沟通,我先了解下具体情况,然后再据此给你进一步的法律指导。
  • 你好,单位违法解除劳动合同可以主张经济赔偿金。你可以申请劳动仲裁。工资流水或者工作证等可以证明事实劳动关系的材料吗?如果需要帮助,可以电话和我联系。
  • 你好,公司不给你劳动合同还有迟到一天就将你开除的行为是不合法的,建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。
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