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拖欠工资属于劳动纠纷问题

其他 2017-04-21 17:07 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，单位的做法违反《劳动合同法》。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？ 为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。具体可来电详询，方便为您解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-04-21 10:05

     咨询我
  • 你好，可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，是否有劳动合同呢，是否有欠条呢，具体及多少工资呢，拖欠多久了呢，方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费
    程智华律师

    程智华律师认证

    2017-04-21 10:28

     咨询我
  • 你好，具体拖欠工资多少？有欠条吗？协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同如何约定的？是否有未签订合同漏交社保等违法行为？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-04-21 10:18

     咨询我
  • 您好，您具体是要咨询什么问题呢？为提高效率可以直接来电咨询的。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-04-21 10:42

     咨询我
  • 应当是属于的，
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2017-04-21 17:07

     咨询我
  • 你好，如果有签署劳动合同无理由不按照合同规定的时间支付工资的话就属于拖欠工资，这属于劳动争议的范畴，建议协商不成的话申请劳动仲裁。如果拖欠的工资数额比较大，建议委托律师介入进行仲裁，具体可来电咨询。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-04-21 10:09
  • 您好，可以先和公司协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁！
    彭功平律师

    彭功平律师

    2017-04-21 10:04
  • 您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，具体拖欠多少工资？有签劳动合同吗？如有需要您可以来电和我说一下具体情况，帮您进一步分析希望能够帮到您保护您最大的权益。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2017-04-21 10:01
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