您好律师，我在公司工作了14年，变更了两次岗位，2013年5月从总机主任调职楼层副主任，现在又以不合格调职收银员，降职不降薪，公司合法吗？2014年公司股权变更，只发了30％经济补偿金，余下70％扣下了，什么情况下可以追讨这笔钱？如果我不愿签调职文件后果如何？我被逼到新岗位上班但不愿签名行吗？后果又如何？目前状况我该如何做才能保障自己获得最好结果？非常感谢指点迷津

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