律师上午好，我2006年9月22日入职，是无固定期限合同，目前单位裁员，对于新员工基本按照N+1的模式解除合同处理，对于我们老员工采取调动岗位处理，单位和我说，要在下周进行工作调动，安排到常州天宁区做个点部主管，口头上说，现在的中级职位不变，待遇不变，如我不同意，也会强制提交调动流程，未及时上岗按照相关处理（合同上有服从调动的条款，）。我想咨询的是：1、我本人意愿是如必须调动，我想单位能安排到家附近的西太湖点（筹建中），单位不同意2、其它点部我不准备考虑，3、我不服从安排，是否可以得到解除合同赔偿？标准是多少？谢谢。

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