相关知识推荐
劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的理解与适用
《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:三严重失职,营私舞弊,
导致传染病传播应当承担什么责任
1、民事责任:故意或过失违反《传染病防治法》等规定,实施侵权行为,直接或间接导致其他人员被感染患病需要接受隔离治疗、被采
职工严重失职造成重大损害的认定
核心内容:劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位有权单方解除劳动合同。实践中,如何认定劳
严重失职给单位造成重大损害单位可以解除劳动合同
严重失职给单位造成重大损害单位可以解除劳动合同职工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害,用人单
强令违章冒险作业罪与重大责任事故罪的区别
一、犯罪主体不同。前罪是负有组织、指挥或者管理职责的人员,后罪除了上述人员之外,还包括直接从事生产、作业的人员;二、客观
重大疾病医疗保险
重大疾病险,是指由保险公司经办的以特定重大疾病,如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为保险对象,当被保人患
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权