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我是一名高校教师,不幸患慢性病2年余,但前2年有部分工作量,边治边休息。前2年收入约为在职同等教师的五分之三。今年领导说要大减了,执行病假工资。以前是照顾我的。好像约为一千多元吧。我的工龄36年3月,教龄也有34年余。我们的工资由如下组成:基本工资(包括30%),上海市职务工资(津贴),单位部门津贴,绩效工资。我已签聘用合同。请问:我的现在病假工资应如何计算?-----裘助

行政诉讼 2009-03-10 13:33 人浏览
共1位律师解答
  • 杭州企业员工病假工资标准是不低于最低工资标准的80%,并且病假有一定的期限。你在事业单位工作,应咨询当地劳动部门或查询当地法规。
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