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因为一次迟到,公司把我开除,现在公司拿出辞职报告和解除劳动合同让我签,我拒绝了,请问,我该怎么维护自己的权益?

其他 2017-04-24 10:55 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,单位的做法违反《劳动合同法》。有没有签订劳动合同,有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益,需要了解更多详情。具体可来电详询,方便为您解答。本人代理过大量成功的该类型案子,可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
  • 您好,迟到一次就开除的行为是违反劳动合同法的,建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益,需要了解更多详情。具体可来电详询,方便为您解答。
  • 您好,可以提起劳动仲裁,属于违法解除,可以要求赔偿金。注意收集证据。
  • 您好,单位违法解除合同是可以主张经济赔偿金的,具体的建议您直接电话咨询。
  • 您好,您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁!
  • 你好,迟到一次就开除的行为是违反劳动合同法的,公司这一行为是变相开除。请问你在公司工作了多长时间?工作期间公司是否有缴纳社保?开除之前的工资是否发放完整?目前的情形,你可以拒签辞职报告,然后委托律师介入进行劳动仲裁要求经济补偿金。如果还有疑惑,可来电免费咨询。
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