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我四月五号给公司说要辞职，批我到下个月十五号，我想提前走他不同意，我就想自离，四月份工资不要，可是三月份工资都没发，我还怎么处理

其他 2017-04-24 14:24 人浏览

共6位律师解答

您好，单位的做法违反《劳动合同法》。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。具体可来电详询，方便为您解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

查琪琦律师认证

2017-04-24 13:16

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你好，应提前一个月通知，应该下个月5号就可以走。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同如何约定的？是否有拖欠工资漏交社保等违法行为？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

邓普云律师认证

2017-04-24 12:54

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有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。

杜红涛律师认证

2017-04-24 13:12

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你好，请问你们有没有签订劳动合同呢？有没有规定工作期限？你可以申请劳动仲裁。

程智华律师认证

2017-04-24 14:22

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你好，可以到劳动局申请仲裁。

王凡律师

2017-04-24 14:24
应该提前一个月辞职，到时间可以走，不发工资就去申请仲裁。

曹红玲律师

2017-04-24 11:48