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在入职时,23周岁的女职工是未婚,入职半年后怀孕,未提供任何结婚证件,也未知会人事部。经人事部调查该女职工已有生育一位2周岁女儿,且目前怀孕为二胎生育。此工人要求公司给予产假3月并支付产假期间工资,公司应该给予产假吗?

其他 2011-06-16 14:39 人浏览
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