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女员工因工作与主管发生争执,之后不来上班,缺勤2个月,催其办理离职手续未果,两个月后告知公司怀孕,公司是否可依据严重违反公司制度,与其单方面解除劳动合同。

争议解决 2017-04-28 18:51 人浏览
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