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本人和以前的单位定的是单位内部的劳动协议,工作2年不到后单位解除了劳动关系,期间公司没有缴纳社会各项保险,及解除合同的补偿金,现在因为牵涉到不定劳动合同,国家规定要补偿2倍的工资,可劳动仲裁庭认为,那协议就是劳动合同,那么我想请问如果发生医疗矛盾的话该怎么解决,那协议是不是真的就能确定为劳动合同

仲裁 2009-03-13 15:28 人浏览
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