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你好，我面试的时候谈的是上五休二，上了几个月之后突然给我改成上六休一了，上五休二是早上九点到五点半下班，上六休一是早上十一点到六点下班，我就是想咨询一下周末少休息了一天有双薪吗，要是没有的话我可不可以劳动仲裁单位

其他 2017-05-22 22:48 人浏览

共8位律师解答

您好，原则上用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。每天工作不得超过8小时，每周不得超过40个小时，如用人单位行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁主张您的合法权利

顾倩团队律师认证

2017-05-01 10:45

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-05-01 10:57

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建议是申请劳动仲裁维权的

宋超律师认证

2017-05-01 21:06

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每天工作不得超过8小时，每周不得超过40个小时

张勇律师

2017-05-22 22:48
您好，建议您与单位协商,如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁，维护您的合法权益

法律快车律师团队律师

2017-05-01 15:41
您好，根据劳动合同具体约定，如单位有违法情形，可申请劳动仲裁。

申恒英律师

2017-05-01 13:58
劳动稽查大队投诉

刘安艺律师

2017-05-01 13:33
您好，建议委托律师提起诉讼

申维丰律师

2017-05-01 11:20

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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