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我想咨询一下在什么情况下,一个公司没有国定节假日上班了也没有加班费,也没有医社保,合同上有写着无需缴纳社保申请但是有用人单位补贴的200元来这个公司之前是说了国定节日上班有3倍工资,后来只是在基本工资上加了一百,现在重新签了一份合同,昨天5.1国定的一百也没了,说是没有国定日也没有加班费,问他问题有的直接就不回答,这种公司是怎么能开业的呢?

刑事辩护 2017-05-02 18:45 人浏览
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