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我是公司食堂厨师,工作7年,因公司补贴400元到员工外面吃,所以用歺人数少食堂关闭,厨师该这么安排,有没有赔尝?…

其他 2017-05-02 11:24 人浏览
共3位律师解答
  • 若是用人单位解散,需要向劳动者支付经济补偿金。 若用人单位没有任何有效理由违法单方解除劳动合同,需要向劳动者支付双倍于经济补偿金的赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付对价,可以委托律师提起劳动仲裁,在深圳本巿的劳动仲裁案,若劳动者胜诉,劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。 如有需要可以来电咨询,本所第一次咨询不收费用。
  • 应该支付补偿金。
  • 可以跟单位主张经济补偿金。如有需要可与我电话联系。
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