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我现在做的是正式工，但家里有急事未满一个月辞职，老板说要扣钱

讨薪 2024-05-25 08:24 人浏览
共7位律师解答
  • 试用期，可以提前3天书面通知单位，如果老板扣钱，可以申请劳动仲裁。
    黄明律师

    黄明律师认证

    2024-05-25 08:24

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  • 建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2024-05-18 17:22

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  • 你好，你说的这个是什么时候发生的事情呢。
    李继江律师

    李继江律师认证

    2024-05-18 16:31

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  • 上午好，这个是属于不合理啊
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2024-05-20 10:15

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  • 根据《劳动合同法》，劳动者在正式工作期间提前辞职，是否需要支付违约金，主要取决于劳动合同中的约定。若合同中明确规定了提前离职需支付违约金，且该条款不违反法律规定，那么你可能需要支付。但若无此约定或约定无效，则无需支付违约金。
    平台特邀律师律师

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    2024-05-18 15:53

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  • 若老板扣钱超过法定标准，即超过当月工资的20%或剩余工资低于当地最低工资标准，你可以首先尝试与老板协商解决。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至可以向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-18 15:53

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  • 老板扣钱是否合理，需结合具体情况分析。劳动法规定，若劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可要求赔偿，但扣除部分不得超过当月工资的20%，且剩余工资不得低于当地最低工资标准。若老板扣钱超出此范围，则不合理。面对此情况，建议与老板沟通，了解扣款明细及原因，如不合理可申请劳动仲裁或诉讼维权。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-05-18 15:53

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