员工在请假未批准的情况下没来上班，算了该天旷工，扣3天工资，员工来后以口头方式通知该旷工处理，该员工不服，提出离职，但店里以在未招聘到合适的人员情况下未批准离职，并提出要该员工以书面形式提前30天提出正式离职走正常程序，但该员工执意不肯，并要求马上结算工资，这合理吗？店里以前是用口头形式宣布过自动离职是没有工资的，该员工也认可过，在他这样自动离职的情况下本店还需要支付他工资吗

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