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我3.27上的班.公司每个月20号发工资.4.20号没有发..4.27离职了.老板说要压一个月的工资.说什么要拿员工的工资做保障.要等6.20号发.现在员工都吃不起饭.

刑事辩护 2017-05-03 11:11 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-05-03 10:12

     咨询我
  • 你好，离职的话是可以要求其在5.20 发工资的，不行的话可以向劳动监察大队投诉。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-05-03 10:33

     咨询我
  • 单位这样做肯定是不合法的，可以到劳动监察大队举报解决。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-05-03 11:11

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  • 你好，建议向劳动局举报
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-05-03 10:14

     咨询我
  • 可以去劳动局投诉
    郁鸿生律师

    郁鸿生律师

    2017-05-03 10:31
  • 您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-05-03 10:08
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