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陈律师: 你好!` 我是一名外地来温务工的女孩,现在在下山头一家童鞋厂做仓库员.我在这家工厂做了一年多时间了,以前都不懂,一直都没有签定劳动合同.除了过年停厂的时候外,一年多时间了,从来没有放过假.最近因为工作上的压力太大,(因为这是私人办的厂,什么事都是老板一人说了算,什么制度都是他规定).所以我不想做了,工资都在老板手里,老板又不让走.请问我应该怎么辞工?我辞工以后工资应该什么时候结清`.(厂里规定每个月的10号发前一个月工次,也就是说11月10号发9月份的工资)

劳动纠纷 2018-09-04 16:07 人浏览

共3位律师解答

辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。

平台法律顾问团队
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2018-09-04 15:47

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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

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2018-09-04 15:51

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首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2018-09-04 16:07

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