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我是银行柜员，想提出离职，但是了签订保密协议，约定要6个月脱密期才能离职，劳动合同也有提脱密期，请问脱密期合法吗？我提起劳动仲裁能让我顺利一个月辞职吗

离婚 2020-04-04 07:32 人浏览

共13位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

许江博律师

2017-05-07 08:59
你好，不合法，可提前一个月提出离职。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2017-05-04 10:42

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你好，可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-05-03 22:14

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您好，需要支付补偿金

怀向阳律师认证

2017-05-04 09:41

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第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2020-04-04 07:32

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　离职与保密协议冲突，可以根据与用人单位签订的劳动合同，依法进行协商和处理。如双方不能协商的，可以提前劳动仲裁。
　　在处理纠纷中，当事人要明确清楚自己的合法权益：订立的保密协议是否明确双方义务和权利。

民事法律律师团队推荐

2019-08-13 23:55

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签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

平台特邀律师推荐

2019-01-15 07:39

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您好，脱密期是合法的。

石伟律师

2017-05-04 14:28
您好，银行属于特殊单位，仲裁也不会避免的

中润精英律师

2017-05-04 09:33
你好，国家劳动部关于企业职工流动若干问题的通知中以做规定：“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。”法律赋予了用人单位利用脱密期保护用人单位商业秘密的权利。

法律快车律师团队律师

2017-05-03 22:57
您好，要根据具体合同履行

申维丰律师

2017-05-03 22:42
您好，这个需要根据劳动合同的约定

申恒英律师

2017-05-03 22:32
需要根据具体合同履行

李建成律师

2017-05-03 21:39

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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