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各位律师您们好，请咨询关于劳动合同之事，本人10年6月入职8月与公司签订了两年劳动合同，后公司要求又续签了两年合同，从2014年9月后一直未劳动合同，公司领导16年发现我有跳槽的想法，于是在16年8月27日要求签补签14年8月至16年8月的劳动合同。是否违法。

离婚 2017-05-04 15:45 人浏览
共2位律师解答
  • 不违法。。。。
    【追问】谢谢！现在我还在公司工作。合同到期了到现在也没有续签合同，我要求经济补偿，加班费，及没有签订劳动合同，申请劳动仲裁有把握胜诉吗
    【回答】经济补偿金要看是谁不续签的，加班费如果有证据就可以。没签合同的双倍工资是可以主张部分的
    陈祖权律师

    陈祖权律师认证

    2017-05-04 10:57

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  • 不违法
    冯正式律师

    冯正式律师

    2017-05-04 15:45
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