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我在xx干了七个多月了，每个月差不多都有1．2的旷工，为啥这个5月份算自离？我5月份旷工2天。。。

其他 2017-05-04 15:18 人浏览

共7位律师解答

您好，单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。

查琪琦律师认证

2017-05-04 09:17

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可以要求未发工资，具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。

杜红涛律师认证

2017-05-04 09:09

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有没有签订劳动合同？单位这样做肯定是不合法的，具体可来电详询，方便沟通和为您解答。

邓普云律师认证

2017-05-04 11:16

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您好！那现在离了吗？如果离职，会有离职理由，如果旷工给公司造成重大损失是要被开除的

刘琬琳律师认证

2017-05-04 15:18

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你好，请咨询公司的人事部门。

程智华律师认证

2017-05-04 11:31

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你好，建议咨询公司具体情况。有没有签订劳动合同？单位这样做肯定是不合法的，请不要着急，一些细节问题很重要，建议来电详谈，以便保护您的隐私。后期有什么问题的话请及时电话联系我，以便为您排忧解难。

廖前胜律师

2017-05-04 14:17
可以去劳动局投诉

郁鸿生律师

2017-05-04 09:41