我从2015年11月入司以来，公司未曾购买社保，周六周日也不允许休息，每周休息一天还被部门经理强制停休，请问我该怎么维权呢？
相关知识推荐
-
平时或节假日在单位加班，加班的工资会怎么计算？
国庆的时候有这么一个段子，问哪里是最不拥挤还能最省钱的地方，那就是单位了，国庆在单位加班，是可以要求
工资福利人看过
-
国有企业要求强制加班，有加班费。 但是必须加班，一周不休息，劳动者在周末期间加班，用人单位不支付其加班费的，是属于一种违法行为，如果劳动者以用人单位未按照劳动法
和田律师
人看过
434人咨询过
去咨询 -
国庆加班工资怎么算
国庆放假安排为：10月1日至10月7日放假调休，共7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在
劳动法人看过
-
休息日加班要求支付加班费，单位只同意补休，怎么办？
因为单位有一紧急任务，林某被要求在星期天加班。事后单位安排林某进行补休，但林某本人提出不愿补休，而要
加班费人看过
-
未经公司批准自行加班，有权要求加班工资吗？
王然所在的R外资公司对于加班的流程有着明确规定：“公司的标准工作时间为每日8小时，每周40小时。公司
工时休假人看过
-
前一天班24小时休息一天，轮流上班，没有加班费，没有休息，公根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应
长沙律师
人看过
192人咨询过
去咨询 -
国家法定假期加班工资怎么算
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法安排
劳动法人看过
-
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时，这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求
劳动法人看过
-
单位现在不忙，星期六，但是劳动合同上写的每周休息为：现在星期用人单位违反劳动法律规定，应承担的法律责任主要包括以下方面：1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、
哈密律师
人看过
304人咨询过
去咨询 -
我在公司干了七年，每个月只给两天休息，节假日也不准休息，有权对于加班费，劳动者可以采取拍照、录音、保留用人单位提供的加班申请书等证据，只要劳动者能初步举证证明有
十堰律师
人看过
248人咨询过
去咨询 -
我从2015年11月入司做汽车销售，至今公司未买社保，周六周你好，建议申请劳动仲裁
周文才律师
人看过
128678人咨询过
去咨询 -
我从2015年11月入司以来，公司未曾购买社保，周六周日也不你好，可以申请劳动仲裁维权
周文才律师
人看过
-
专利权可以继承吗
专利权中的财产权可以继承。因为专利权是复合性权利，具有人身属性方面的权利，又有财产属性方面的权利，财
专利法人看过
-
请问我2013年7月30日进入公司直至2016年3月辞职。每您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
法律快车律师团队律师
人看过 -
非职务发明的专利怎样受到保护
非职务发明的专利的保护：任何单位、个人不得压制，发明人、设计人的非职务发明创造申请专利。非职务发明的
专利法人看过
-
我是2011年3月去这个公司上班的，2014年7月公司才跟我协商不成可以申请仲裁维权
徐亮律师
人看过 -
我的外卖店被顾客投诉虚假宣传如果公司方有虚假宣传或者违约，可以起诉要求赔偿。
广安律师
人看过 -
专利共同侵权后怎么进行赔偿
专利共同侵权后进行赔偿的标准：专利共同侵权人对外承担整体责任、不分份额；专利共同侵权人对内，依主观过
专利法人看过
-
假如自己销售的商品成本利润超过600%是违法的吗？按照与公司签订的协议约定内容处理
南充律师
人看过 -
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转
专利法人看过
-
被商家的虚假宣传误导，商家用一元红包对虚假宣传给予好评。主要要看是否有证据证明虚假宣传的事实，有证据证明的可以起诉维权。
宜宾律师
人看过 -
游戏可以申请专利吗
游戏可以申请专利。但限于有实体的产品，例如棋子、棋牌等，可以申报外观设计专利。有实体产品并且存在功能
专利法人看过
-
中华人民共和国反恶意竞争法》的第十三条你好，你是咨询反恶意竞争法
法律快车律师团队律师
人看过
-
专利纠纷管辖法院如何规定
专利纠纷管辖法院的规定如下：依据被告住所地确定管辖法院；依据侵权行为地确定管辖法院，侵权行为地包括侵
专利法人看过
-
也是被保险人，虚假宣传，导致我做出了错误的决定去购买了多份不要看是否有证据证明虚假宣传的事实，有证据证明的可以起诉维权。
达州法律问答顾问律师
人看过 -
厂商投标授权书，B单位中标了但没有厂商授权书，厂商有资格不提是在哪里发生的？是否符合投标要求
达州法律问答顾问律师
人看过
