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我现在在一家公司准备离职,没有签合同,我准备预留十天交接工作,单位很可能会拖我一个月,以没招到人为由,这合理吗?即使十天招到人同意辞职,但很有可能要扣我工资,以工作中犯的失误赔偿为由,合理吗?这种没签合同到押一个月工资的情况下,提前几天才合理?

离婚 2017-05-07 10:35 人浏览
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