在用人单位已经工作1年了，我现在已经怀孕6个月了，还有3个月就休产假了。用人单位强逼我签订刚刚编制出来的绩效薪资协议书，而且只限定我一个人签，里面内容写，每月绩效工资按绩效分数来评定，并如三个月达不到60分的绩效分数，公司有权辞退我，这份协议合理吗？我可以告他吗

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