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或者是否可以直接和公司解除劳动关系，同时获得一定经济赔偿

其他 2017-05-08 15:22 人浏览
共4位律师解答
  • 辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-05-08 12:32

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  • 辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-05-08 15:22
  • 您好，辞职无需批准，劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可。如用人单位不批准可以到劳动局投诉
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-05-08 14:18
  • 环评通过与否不影响劳动合同的履行。员工单方提出离职，单位一般无需支付经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-05-08 14:14
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