咨询详情

你好，我的工资6500.我请假回来后，就扣了我1000，上个月的工资，没跟我提过，老大说调薪，没通知我，就克扣我的工资，合理嘛？我辞职又不批，我该如何维护我的权欲，我在外厂工资是6500.进来时谈过的

其他 2019-04-10 16:20 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以以少发工资为由被迫离职 要求经济补偿金 具体请咨询律师
    【追问】我想这样的公司，我干了没意思了，明明谈好的工资，6500，不包吃包住，但老大说我工资高出其他技术人员，他以调整工资为由调整，没提前通知我，我知道后，很生气，就找一家待遇比这好的公司，试用期6500.过试用7000，包吃住的，我可以他公司不能给我谈的薪资为由辞职吗？之前我知道后辞职，他不批
    李娅莉律师

    李娅莉律师认证

    2017-05-08 17:13

     咨询我
  • 《劳动法》中规定怎样扣请假工资？按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综合就是你所应该扣的工资。
    事假不发工资，事假是因私事缺勤，劳动者没有付出劳动，不应支付报酬。按原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）第一条规定，在一般事假期间一律不发给工资。
    请假应扣工资的计算：实际请假的工作时间(小时)×小时工资实际请假的工作时间(天数)×日工资，基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)。
    根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-10 16:20

     咨询我
  • 劳动者辞职公司不批，劳动者依旧可以按照法律程序解除劳动关系。
    如果在试用期内，提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。 
    劳动者可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-07 00:37

     咨询我
  • 单位无故克扣工资怎么办？
    用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资；实行月工资制的，用人单位应当按照本单位工资支付制度规定或者劳动合同约定的日期支付工资。如遇法定休假日或者公休日，应当提前支付；与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清。
    如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)，到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-05-16 05:17

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
福田区律师 南山区律师 龙岗区律师 罗湖区律师 宝安区律师 盐田区律师 大鹏新区律师 光明区律师 坪山区律师
揭阳律师 潮州律师 清远律师 云浮律师 肇庆律师 茂名律师 湛江律师 阳江律师 佛山律师 江门律师 中山律师 东莞律师 汕尾律师 惠州律师 梅州律师 河源律师 韶关律师 汕头律师 珠海律师 深圳律师 广州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟