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原公司是中外合作企业,合作到期后被一家外资企业竞得,变为外方独资企业,员工也重新签订了劳动合同。请问我在原合作企业和现在独资企业的工龄是否视同于本企业的连续工龄?我离退休已不足5年,因病不能上班,现企业欲和我解除无固定期限的劳动合同,我该怎么办?(我看到劳动法42条第5项规定,本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足五年的,不得解除劳动关系,我存在的问题就是符不符合本单位连续工作满十五年的问题),谢谢专家给予分析解答,急盼!

改制重组 2017-05-09 10:50 人浏览
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