劳动者在用人单位工作六年，其中实习期3个月，实习期满，用人单位没有立即与劳动者签订劳动合同，也没有为劳动者交纳相应的社保、医保、公积金等。直到劳动者在该单位工作一年多后，单位才与劳动者签订劳动合同，交社保、医保，四年后交公积金。 现劳动合同即将到期，单位以劳动者不能完成工作指标为由，提出跟劳动者解除劳动合同，不再续签，此时劳动者能否得到劳动补偿金？能得到多少补偿金？ 对于之前单位没有依法跟劳动者签订劳动合同，期间漏交的社保、医保等保险金，劳动者能否得到补偿？能得到多少补偿？ 劳动者在该单位工作六年期间，每天工作8小时，但每周都至少有一天工作到晚上八九点，算不算加班？劳动者从未拿到加班费，能否要求补偿？如何清算？

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