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我是该15年退休的，单位办事员不力，到现在也没有给我办完手续，扣掉的养老保险金近万元，养老中心不给退，单位领导推托不管，请问老师我该怎么办？

其他 2020-01-23 02:02 人浏览
共3位律师解答
  • 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。因此只有满足上述的退休条件后才能领取养老保险。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-23 02:02

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  • 养老金计算如下：
    养老金=基础养老金+个人账户养老金
    　　
    1：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了:
    　　
    2：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
    式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
    　　
    3：在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
    继承律师团队律师

    继承律师团队推荐

    2019-07-05 06:31

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  • 《中华人民共和国社会保险法》规定：职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：　　1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；　　2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；　　3、个人缴费至少满15年。
    满足上述法律规定的条件，便可以依法领取相应的养老保险金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-03 00:22

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