你好，本人在深圳工作，2011年7月进入A公司，但公司在2013年底被B公司收购，A公司与我们签了离职合同，但没有给我们作赔尝，然后重新与B公司签定了新合同，并附加另一个合同，附加合同内容是B公司同意我在A公司的工作时间转移到B公司，2013年和B公司签的是无固定期限合同。在2017年4月的时，B公司提出解雇，工作到2017年6月底为止，B公司提出赔尝6个月工次作为补尝。但我现在的合同是无固定合同，B公司单方面提出终止合同，违反了劳动法，赔尝金是否按照年限的双倍来赔，即6*2=12个月的工资？望解答，感谢！

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