一次性伤残补助金，和单位有了冲突，赔偿时工伤前12个月平均月缴费工资，是包含五险一金么？还是到手工资处以12？如果公司未按照应发工资上保险，那么剩余的赔偿是否应该有公司承担？另外申请劳动仲裁，需要请律师么？

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