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你好！我想问问我今年三月份得了癌症，但是我今年八月份合同到期了，我在公司签了两次合同了，一次三年，这种情况单位有权利辞退我吗？要是不在给我续签合同了，我应该怎么办。谢谢！

离婚 2017-05-16 06:13 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： 1．实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。 2．实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
    白宁律师

    白宁律师

    2017-05-15 16:11
  • 协商不成申请劳动仲裁维权
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2017-05-15 15:54

     咨询我
  • 再签订合同泽不能履行了
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-05-16 06:13
  • 再签订合同泽不能履行了。可以节约，给与补偿。协商解决，不成再诉讼。自己不能协商，可以律师提前介入，直到结案。
    姜海武律师

    姜海武律师

    2017-05-15 15:31
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