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工伤九级，年龄52岁，保底工资3000，能赔多少钱？

其他 2017-05-16 15:19 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，工伤九级赔偿标准如下： 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、交通费：按实际发生（社保支付） 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付） 5、护理费：住院天数×100元/天（单位支付） 6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付） 7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付） 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付） 备注说明: 1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资； 2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担； 3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
    万林律所律师

    万林律所律师

    2017-05-16 14:33
  • 工伤九级一次性赔偿受伤前19个月的月平均工资
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-05-16 15:19

     咨询我
  • 你好，每个地方的赔偿标准不一样。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2017-05-16 11:43

     咨询我
  • 你好，工伤九级一次性伤残赔偿十九个月平均工资，具体可来电咨询本律师。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-05-16 11:53
  • 计算复杂，可来电详谈
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2017-05-16 11:40
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