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我公司是国企,有一员工原是劳务派遣(与其他单位签订合同6年,用工是我公司,去年底与应公司辞职)。今年1月1日转为合同工与我公司签订劳动合同,应员工违反公司规章制度,要解除他劳动合同,请律师给予指导。

其他 2017-05-16 13:15 人浏览
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