13.3.1入职，签了3年期限合同，到2016.2.28，合同一直没给我，从16.3.1至今未续签合同，一直在公司工作，17.4.21提起仲裁，要求支付未续签合同的11个月双倍工资，今天仲裁开庭，对方律师以从未签过劳动合同为由，超过时效，对仲裁请求不与认可，劳动法难道是鼓励用人单位长时间不签合同的吗？

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