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你好，我在公司做了6年，报关文员职务，现在公司效益不好，削减人员，报关部门原来2个人，现在减为1个人，强行调我去生产部门做一线员工，我不愿意去，请问我应该怎么办？

其他 2017-05-18 09:13 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2017-05-18 09:13
  • 用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持： （一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； （二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当； （三）不具有侮辱性和惩罚性； （四）无其他违反法律法规的情形。
    卢培标律师

    卢培标律师

    2017-05-17 14:57
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