您好，近日公司将现有的物流部门成立为新的物流公司，要求我们改签到新公司的合同（原合同未到期）同时签订继续履行劳务合同协议书，称新公司继续承担我们在现公司的工龄（合理吗？），如果签了是否证明和现公司没有任何关联了，能否拒签，如果现公司强制要求可否申请赔偿？

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