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我干了半年,公司安排培训,因为公司老是加班所以要提出离职,那培训费我是该全额返还给公司,还是怎么处理

其他 2017-05-19 09:18 人浏览
共2位律师解答
  • 需要看培训的内容等分析,如果公司没有缴纳社保及拖欠工资还可以要求经济补偿,但建议不要随意辞职以免影响合法权益,如需帮助可以及时致电与我联系。
  • 根据合同约定的服务年限,培训内容确定是否返还。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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