您好！我今年二月7日入职，到5月15号被总经理莫名其秒的通知我不用上班了，试用期一个月3000元，也就是2月份。三月份发工资3500元底薪，约定月休两天，但是我没有休息发给我3850元。(外加100元外宿费)现在还有4月和5月份工资没有发，经常上班十个小时以上，甚至更晚，又没有加班费等其他福利，入职时也没有签劳动合同，更加没有五险一金，就是填写了一份入职表。请问我该如何申请赔偿金，标准和法律依据是多少和什么条款？希望明示。

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