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我的档案身份是干部，有高级政工师职称，我现从事岗位其他同事全部是管理岗，单位以我年龄超过45岁不允许转管理岗为由，要求我以工人身份50岁退休，这样做是否合法，不合法有相关法律法规作为参考吗？

技术转让 2020-03-03 14:03 人浏览
共4位律师解答
  • 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 达到国家规定领取养老保险金最低年龄：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。具体的退休手续可以跟企业单位咨询，或者可以到当地社保中心咨询了解以获得更加详细的解答。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-03 14:03

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  • 机关干部退休年龄：
    党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
    （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
    （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
    （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
    知识产权律师团队律师

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    2020-02-05 15:17

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  • 工人退休年龄新规定：
    全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
    (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
    平台特邀律师律师

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    2017-10-09 23:55

     咨询我
  • 你好，很高兴为你解答。你是否因到达了退休年龄终止劳动关系？如果是到达退休年龄的话是没有补偿的。如果不是这个原因，单位需双倍支付赔偿金。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2017-05-22 15:58
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