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您好，我想咨询一下，在单位工作三年半，没有给我上保险，现在单位又辞退了我，我该怎么办，找哪里能解决？

离婚 2017-05-28 20:05 人浏览

共15位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

许江博律师

2017-05-28 20:05
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2017-05-23 13:10

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师认证

2017-05-23 14:44

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你好，要求补缴保险，支付补偿金。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2017-05-25 15:55

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申请劳动仲裁主张赔偿根据案情而定

张颖律师认证

2017-05-23 22:04

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您好，可以申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2017-05-23 13:58

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你好，可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-05-23 13:16

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你好可以起诉的

余婧怡律师认证

2017-05-23 13:28

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您好：可以去公司所在地申请劳动仲裁要求赔偿。

孟博律师

2017-05-24 09:23
关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位无故辞退劳动者的，是应当支付其工资的，向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2017-05-23 18:41
要求支付赔偿金，补缴社保，。

许航律师

2017-05-23 18:03
您好，可以要求补缴，并支付补偿金，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

姚志斗律师

2017-05-23 14:19
单位涉嫌非法解除，申请劳动仲裁

刘安艺律师

2017-05-23 13:27
您好，为您进一步分析

申维丰律师

2017-05-23 13:22
要求单位支付补偿金补交社保

李建成律师

2017-05-23 13:19

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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