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单位没有劳动合同没上社保'没有提前通知就辞退员工现在员工提出仲裁单位又说有合同是别人代签的但是员工对代签劳动合同一事根本不知道此合同有效吗

其他 2017-05-25 15:41 人浏览

共10位律师解答

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

吴丁亚律师

2017-05-23 14:20
您好，一般可以主张无效。如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2017-05-23 16:08

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你好，如果不是你签署，也没有授权他人签署的话，合同无效。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2017-05-25 15:41

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师认证

2017-05-23 14:38

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您好，可以申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2017-05-23 14:01

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你好，需要人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-05-23 14:49

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根据民法通则中规定，本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不做否认表示的，视为同意。换句话说，法律将默认视为被代理人同意代理行为的一种方法。建议您针对您的问题和实际情况来电咨询，我们会针对你的实际情况为您进行解答,有不明白的可以委托律师进行办理

法律快车律师团队律师

2017-05-23 18:36
属于侵权，可以申请劳动仲裁

李建成律师

2017-05-23 14:34
您好，建议申请劳动仲裁

申维丰律师

2017-05-23 14:22
您好，没有委托一般是无效的

姚志斗律师

2017-05-23 14:15