公司没有签任何书面协议，增加了特种作业工种，无特种作业证（氧化工艺操作资格证）无叉车培训，前后增加了数个岗位工作，劳动量增加，却没涨薪，本人有充足证据证明。且有降职行为。本人想离职，请问可以根据劳动法申请劳动补偿吗？已工作九年五个月，期中有欠薪三个月未补的历史。

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