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我在公司上班一年年多，还是做班长，现在公司炒我，已经四天了，公司还不给结工资。我需要怎么做？

其他 2017-05-25 06:41 人浏览
共8位律师解答
  • 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-05-24 14:58

     咨询我
  • 企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-05-25 06:41
  • 如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-05-24 16:40
  • 您好，双方协商不成可以到劳动局投诉处理
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-05-24 15:02
  • 可以要求单位支付双倍经济补偿金，如有需要看，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2017-05-24 14:40
  • 收集证据申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济补偿金。
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2017-05-24 14:36
  • 你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。
    郑凤丹律师

    郑凤丹律师

    2017-05-24 14:27
  • 您好，建议向劳动局投诉。如需更多详细法律服务可以直接来电详询或到律所面询。
    杨锡鋒律师

    杨锡鋒律师

    2017-05-24 14:22
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