我公司给员工的工资从基本工资950元到现在的基本工资1320元，从来没有给员工加过一分钱，前两次基本工资调整，公司就把员工的职位工资、通讯补贴里面进行缩减，分摊到基本工资里面，今年这次基本工资调整，公司干脆取消了职务补贴、通讯补贴、生活补贴费用等，把所有的工资归纳在一起统一叫“基本工资”另外加上一个加班工资，其工资总额与原来保持未变，公司从未就工资模式的调整告知员工，也未作出任何解释，请问公司的这种做法是否合法？
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