2008年10月我签了无固定期合同，11月公司工资调整，我是班长原1300变成基本工资950加岗位工资600，现在岗位变了工资也变了基本工资950加岗位工资250. 我要求终止合同并赔偿可以吗。
争议解决
2010-06-12 21:48
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