公司在没有正式书面通知的情况下，对我的薪资进行调整，之前跟领导和人事经理表明，可以服从公司安排，但必须给我正式的人事通知，现在过去了大半月人事经理告诉我，已经按调整后的薪资给我核算了，而且说除非升职，不然调岗不会有正式通知的，并且说口头沟通既然说服从公司安排，就不存在正式书面通知的情况，并告诉我这是合法合理的，我之前就职的岗位业绩一直排前，也没有失职之说，而且我明确表示我能接受公司做的安排，但是一定要有正式通知，公司现在的做法是否违法？违了哪些？求指点对我的薪资进行调整，已经按调整后的薪资给我核算了，是否违法？违了哪些？

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