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你好：如果伤者涉及到交通事故和工伤保险，事故责任划分为8比2，那公司还要承担赔偿吗

消费者维权 2020-12-13 21:44 人浏览

共6位律师解答

如果交通事故自己不是主责或者全责，那是交通和工伤双赔，但首先要去认定工伤

胡叶凤律师认证

2017-05-27 14:03

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在工伤事故中赔偿并没有按照责任理赔。如果是属于交通事故的工伤事故，那么应该由第三方支付赔偿，由工伤保险基金和单位补足工伤待遇金额。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

平台法律顾问团队官方

2020-12-13 21:44

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根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。医疗费赔偿金额＝诊疗费＋医药费+住院费+其他。农村户口和城镇户口赔偿标准差距很大，所以确定户口很重要。如果是城镇户口，那么赔偿标准一般不会有太大争议，但是如果是农村户口，那么就要考虑能否按照城镇标准来主张赔偿。如果是农村户口的人，要想按城镇户口标准赔偿，必须满足以下两个条件：1.事故发生前在城市居住满一年（1）居委会及房东的证明（2）辖区派出所证明（3）暂住证或居住证（4）房地产证（5）其它2.事故发生前一年在城市有稳定的收入（1）事故发生前连续满一年的社保证明（2）有劳动合同及工资表（事故发生之前一年的）（3）纳税凭证（4）事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折（5）其它。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。需确认的问题：事故是发生在广西－南宁吗？有没有报警？有没有交警部门出具的事故责任认定书？具体是什么车辆发生的事故，能不能具体描述一下事故发生的情形？有没有鉴定机构出具的伤残鉴定报告？各项医疗费用有没有相关发票的？如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页“详细资料”里的手机号就是微信号。

损害赔偿律师团队推荐

2019-10-21 12:47

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若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

法律快车咨询顾问

2018-08-27 04:12

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公司要承担的

钟凯丽律师

2017-06-01 10:09
先处理交通事故，在处理工伤赔偿，因其中有项目不可重复赔偿

钟雨岚律师

2017-05-27 15:28