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之前提出上到这个月底离职，公司人事不同意，非要上到下个月16号，现在我旷工不去了，又跟我说让我上到这个月底离职，不然这个月工资就不发给我了，可是我不想去了，如果这个月工资没有发给我，公司算不算违法？这个月我上到了25号

其他 2017-05-28 18:41 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，具体拖欠多少工资？有签劳动合同吗？如有需要您可以来电和我说一下具体情况，帮您进一步分析希望能够帮到您保护您最大的权益。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-05-27 14:55

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  • 你好，这种情况建议您就做到这个月月底算了，不要在未处理好的情况下旷工，这是会扣工资的，如果到月底单位还推脱，就可以因为单位原因离职，主张赔偿。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-05-27 14:51

     咨询我
  • 您好，单位的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-05-27 14:40

     咨询我
  • 单位不发工资属于违法，您可以向劳动监察大队投诉。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-05-27 14:57

     咨询我
  • 所上班期间的工资均应当计发，否则算违法。
    胡永红律师

    胡永红律师认证

    2017-05-28 18:41

     咨询我
  • 你好，公司不发工资是违法的，请问有签订合同吗？可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。具体情况欢迎来电咨询，将免费为您解答
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-05-27 14:58
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